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HR:簡歷上最不想看的6點,你都占了!
求職指南
2021-09-02    作者:大學生求職指南    來源:大學生求職指南 9389

那不少同學會有疑惑:

簡歷該怎么寫呀?能把社團經歷寫上去嗎?

我沒什么實習經歷,HR會要我嗎?

……


有這些疑惑非常正常,而且你也得知道這一現實:HR在簡歷篩選階段會篩掉70%左右的簡歷,而且翻簡歷的時間只有30秒~1分鐘之間。

那你如何在30秒-1分鐘之間,用簡歷吸引住HR,就顯得至關重要!

一份好的簡歷,是你進入企業的敲門磚。

小新結合知乎、微信上的熱點文字,盤點6點你在寫簡歷時會出現的問題。相信,只要你規避掉這些問題,能讓你的簡歷提升一大截!

HR眼中的扣分點:逢投必掛


首先大家可以檢查一下自己的簡歷有沒有這些問題:
1.姓名,聯系方式,教育背景,忘寫漏寫
2.版式花哨,辣眼睛
3.超過一頁,找不到重點
4.沒有明確的行業崗位導向,只是經歷的堆砌
5.照片是自拍

以上幾點全是硬傷...小新就帶你具體聊一聊。


一、簡歷命名很重要!

曾有某大廠HR吐槽,每天都能收到若干份叫「我的簡歷」的簡歷。一天工作8小時,最多要看三四百份簡歷,還要從中篩選,所以看到這樣的簡歷只會略過。

工作中經常需要相互配合,把簡歷起名「我的簡歷」或是「新建文檔1」的人,沒意識到這會給人添麻煩,換位思考能力不強。

正確的簡歷命名是什么樣的?


1、按照用人單位的格式寫;

2、要是沒有要求的話,就按照意向崗位、姓名、學校,如:內容運營--小新--XXX大學。


記住,投遞的崗位一定不能寫錯,要有絕對的目的性。




二、簡歷切忌五顏六色 


有人會覺得,HR每天看那么多千篇一律的簡歷模板會不會審美疲勞,我來個出其不意攻其不備,用一個有設計感的簡歷模板,看我多用心!


HR篩選簡歷最重要的是“快速匹配”,先不說你這個花里胡哨的簡歷能不能打開,光是找你的實習經歷就用了10秒了,根本不差你這一份簡歷好么。HR寧愿選擇版式常規的簡歷迅速選中,也不會要一個花花綠綠的設計簡歷。


三、簡歷信息過多或太少,沒有重點

有些同學在寫簡歷的時候,生怕漏了自己的任何一個優點,能洋洋灑灑地寫一堆。最后導致簡歷的邏輯太亂,內容堆砌、千篇一律,許多人不懂比重安排,該突出的不突出,沒有亮點的內容占了太多空間。

這種沒有重點、沒有條理的簡歷真的很讓HR頭大!

在一份應屆生簡歷中,教育背景和實習經歷是重點、校園經歷和技能興趣只要簡短體現就好。


還有同學把大學里所學所有課程獎項都寫到簡歷中,其實這些都不是重點的!


如果說信息過多是為了表現自己,那么信息過少是為什么呢?

有同學在簡歷上該著重的部分卻一筆帶過,難道是因為自信嗎,但對HR來說,她根本不會在乎你的內心活動。
(一份騰訊實習就用五個字寫完了......)

其實一份簡歷中容易出彩的部分是以下四項:項目經歷、和崗位有關的經歷、牛哄哄的獎項、加分技能。

“這部分你展示的越精彩,HR就越懂你,判斷你是不是我們想招的人,你針對崗位,offer自然也會針對你”


四、簡歷上的經歷描述很重要 


不會描述經歷的問題可能出在:
  • 不知道投的這個崗位是干嘛的,所以不知道怎么匹配自己的經歷

  • 不知道自己做了什么,更沒法寫了

  • 技巧欠缺,寫的是崗位職責,而不是自己做了什么



大家感受一下以下經歷描述的AB對比:
A:撰寫課程軟文,加強平臺選擇優勢,維護現有分析并吸引持續轉發引流,增加品牌曝光度,能夠漲粉;
B:半年內撰寫了20篇軟文,投放在10個公眾號,閱讀量均超10萬,帶來20萬流量,轉化率達10%

A:運營已有粉絲,創立相關社群,為課程的再次傳播打基礎
B:同時管理10個微信群,每個群500人,持續保持熱度,活躍用戶超過10%;

A:和其他媒體進行資源互換,推廣課程和服務,打響知名度,增加影響和傳播力
B:一個月內談妥20家媒體,進行資源互換,吸引流量達100萬,有效流量10萬;

其實不用多說就可以感覺出來,B話術明顯好于A,這就要求大家在經歷描述時注意露出數字,減少描述性詞匯,用動詞和結果性的語言來表達。12字描寫法則:動詞開頭,結果導向,數據證明

大家在寫簡歷的時候,可以先想一下,如果你是HR,你想看到什么樣的簡歷,你需要怎樣去寫,能讓HR用最短的時間內看懂你做了什么,有什么能力,是否匹配這個崗位?

五、非主流的郵件發件人名稱

切記用QQ郵箱。!

看到下圖,你就知道為什么HR會崩潰
[泡沫壹樣的愛] 給您發來發來一封郵件 
[獨等゜只爲他ヅ] 給您發來發來一封郵件 
[℡蒓潔⌒雨汐‥] 給您發來發來一封郵件 
......... 
這位仁兄你確定是來求職的嗎?

HR打開郵件最先關注的是這篇文章是誰發送的,如果看到上圖這種情況的,自然印象就不會太好。

六、簡歷文件格式

曾經收到一份用PPT制作的簡歷,從我打開到看清花費不止10秒,這樣子直接pass。

建議大家在做簡歷時,選擇pdf格式,千萬不要用ppt、zip、excel等。


一些熱門簡歷問題Q&A

Q:獲獎證書太多寫不下了怎么辦?
A:這個獎項含金量高么?比較籠統的獎項寫一個就夠了,并不是篩選的關鍵點。只會給人一種“我就是沒啥拿得出手的東西所以寫這個來湊數充門面”的感覺。所以大家挑含金量高的寫就可以了。

Q:我的實習沒有數據怎么辦?
A:沒有數據的情況下,盡量將經歷的描述貼近JD,根據崗位要求匹配經歷,提取關鍵詞如:溝通能力,領導能力,灌輸到自己的簡歷中去

Q:如果求職方向不止一個,是不是都要寫上去呢?
A:盡量確定一個,不然給HR一種 “你什么都想做,什么都不了解”的感覺。時刻記住,不止你一個人投簡歷!

Q:如果在實習中做的最多的不過是幫忙打印復印,整理文件這種文書工作,如何突出亮點?
A:打印復印是個多么重要的技能,整理文書500份,無一出錯,為部門節省20%的時間。


想寫好簡歷真不難,別再拖著啦~

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